Organisatorischer Rahmen
So “spielerisch” die LernSpiele in der Durchführung auch erscheinen, sie setzen eine perfekte Organisation
und Abstimmung zwischen dem Kunden und people’s development voraus. Wir überlassen nichts dem Zufall und realisieren stets ein
professionelles Projektmanagement mit entsprechender Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung. Ein wichtiger Punkt ist in diesem Zusammenhang z.B. die Frage nach der
Intensive Dokumentationen und Briefings
für die beteiligten Mitarbeiter des Kunden sind für uns selbstverständlich und werden von uns rollenspezifisch ausgearbeitet und vorbereitet
(z.B. für LernSpiel-Betreuer oder Teamcoaches). Jeder Mitwirkende erhält auf diesem Weg genau die Informationen, die er benötigt, um einen rundum gelungenen Job zu machen.
“learning by playing games” wird optisch durch dekorative Elemente und
Dies alles ist verbunden mit einem