Unsere LernSpiele

Unser Erfolgsgeheimnis ist ganz einfach: Wir arbeiten mit den Teilnehmern in einer ungezwungenen Umgebung und mit natürlichen, spielerischen und fordernden Aufgaben.
Unsere LernSpiele sind keine Mutproben . Es geht uns darum, dass die Teilnehmer risikolos und angstfrei Chancen des Möglichen selbst erfahren können. Wir achten daher darauf, dass unsere LernSpiele eine “echte” Herausforderung bieten und intelligent sowie anspruchsvoll sind - erfahrungsgemäß sind dies entscheidende Voraussetzungen dafür, dass sich die Teilnehmer auf diese neue, oft ungewohnte LernSpiel-Welt einlassen. Dann wird auch nachweislich im Verlauf z.B. eines Aktivitätentages Teamgeist, Begeisterung und Engagement gesteigert.

Unser Baukasten ermöglicht es, LernSpiele bedarfsgerecht zu jeder Zielsetzung oder Zielgruppe einzusetzen und dabei unternehmenskulturelle Eigenheiten und spezifische Rahmenbedingungen unserer Kunden zu berücksichtigen. Unter anderem stehen uns LernSpiele zu folgenden Lerninhalten zur Verfügung:

• Arbeitsorganisation / Projektmanagement
• Eigeninitiative
• Empathie / Einfühlungsvermögen
• Entscheidungsfindung
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Kooperation / Zusammenarbeit
• Kreativität
• Problemlösungskompetenz
• Team-Management
• Wahrnehmung
• Zeitmanagement
• Ziel- und Ergebnisorientierung

Einige Beispiele für LernSpiele seien hier herausgegriffen:

• “Galerie Optische Täuschungen”
  Bei unserer kleinen Ausstellung mit optischen Täuschungen wird die Wahrnehmung der Teilnehmer geschärft und trainiert. Es geht darum, Täuschungen unterschiedlicher Charakteristik zu erkennen und die Wahrnehmung für Pfade jenseits üblicher Muster zu schärfen.

  Was ist das?	Was bedeutet das?	Wie viele Quader sind das?

  
   
• “Kästchenspiel”
  Dieses Spiel trainiert die aktive und passive Kommunikation. Die Teilnehmer lernen den Blick durch die Augen anderer Teilnehmer kennen und finden schließlich selbst heraus, wie wichtig ein gemeinsames Grundverständnis und Präzision für erfolgreiche Kommunikation ist.
  
   
• “Kugellabyrinth”
  Hier geht es um erfolgreiche Teamarbeit. Innerhalb kürzester Zeit erleben und erkennen die Teilnehmer drei wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Miteinander: Die gemeinsame Zielsetzung, das Verabreden eines gemeinsamen Arbeitsansatzes und das aufeinander Abstimmen der Einzeltätigkeiten.
  
   
• “Querdenken”
  Dieses Spiel trainiert ganz gezielt Innovationsfähigkeit und Kreativität, indem vorgegebene Fragestellungen und Probleme unter Zeitdruck zu lösen sind, wobei Lösungen gefunden werden müssen, deren Logik sich den Teilnehmern oft erst auf den zweiten Blick erschließt.
  Darüber hinaus muss die Lösung von allen Teilnehmern mitgetragen werden können - das LernSpiel hat also auch kommunikative und konflikttechnische Aspekte.
  
   
• Raketenauto
  Dieses bei Männern und Frauen gleichermaßen sehr beliebte Spiel vermittelt hautnah, wie wichtig es ist, Informationen sehr sorgsam zu filtern und einen gemeinsamen Lösungsansatz im Team zu erarbeiten. Darüber hinaus vermittelt es Aspekte der Arbeitsorganisation. Letztendlich geht es darum, mit vorgegebenen Materialien die beste aller möglichen Lösungen zu finden, was - wie im Berufsleben - nicht so einfach ist, wie es zunächst erscheint.
  
   
• “Spiel der Stummen”
  Wie verläuft ein Problemlösungsprozess, wenn eine Gruppe von Menschen eine Aufgabe zu lösen hat, bei der alle Möglichkeiten der Kommunikation ausgeschaltet werden? Diese spannende Fragestellung wird hier erlebt. Zusammenarbeit, Einfühlungsvermögen, Wahrnehmung und die eigenen Gefühle bei der Teamarbeit sind die wesentlichen Lerninhalte dieses LernSpiels.
  
   

Neben diesen LernSpielen haben wir noch viele weitere im Repertoire, die wir so gezielt dosieren können, dass die von unseren Kunden gewünschten Lerneffekte punktgenau inszeniert werden können. Wenn Sie uns Ihre Fragestellung mitteilen, vermitteln wir Ihnen gern eine Idee, wie wir “Ihr Thema” umsetzen können.